Implementer og forbedrer virksomhedens HR-systemer og -planer
Vedligehold medarbejderinformation og HR-processtyring
Ansvarlig for medarbejdernes fremmøde og lønberegning
Ansvarlig for virksomhedens rekrutteringsrelaterede aktiviteter
Ansvarlig for håndtering af ansættelseskontrakter og medarbejderrelationer i Europa · Oprethold åbne kommunikationskanaler med hovedkvarteret og relaterede afdelinger
Håndtere administrative opgaver på kontoret
Du er
Du har gennemført dine uddannelser med fokus på personale eller en tilsvarende kvalifikation (erhvervsøkonomi, psykologi osv.)
Flydende kinesisk, italiensk og engelsk · Ideelt set har du professionel erfaring inden for HR eller relevante praktikophold